W dniu 27 stycznia 2023 roku Prezydent RP podpisał ustawę z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw.

Ustawa dotyczy głównie dwóch podstawowych zagadnień prawnych:

1. umożliwienia pracodawcom wprowadzenia kontroli pracowników na obecność w ich organizmach alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu;
2. wprowadzenia pracy zdalnej

Termin wejścia w życie

Ustawa wejdzie w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Ustaw z wyjątkiem przepisów dotyczących pracy zdalnej i uchylanej telepracy – przepisy te wejdą w życie po upływie 2 miesięcy od dnia ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.

Stan prawny na dzień 31 stycznia 2023 roku