W dniu 6 lutego 2023 roku w Dzienniku Ustaw została opublikowana ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw dotycząca kontroli trzeźwości pracowników oraz pracy zdalnej.

Termin wejścia w życie

1. w dniu 21 lutego 2023 roku wejdą w życie przepisy umożliwiające pracodawcom wprowadzenia kontroli pracowników na obecność w ich organizmach alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu;
2. w dniu 7 kwietnia 2023 roku wejdą w życie przepisy dotyczące pracy zdalnej.

Stan prawny na dzień 7 lutego 2023 roku